Officials stand on the Supreme Court steps on Capitol Hill in Washington, Tuesday, Sept. 22, 20 ...

Orang Amerika memperdebatkan tindakan afirmatif; sedikit yang memahaminya | RUBEN NAVARRETTE JR.

Sebagai orang Amerika Meksiko, saya tinggal di planet yang berbeda dari pria kulit putih konservatif. Kami tidak memiliki pengalaman yang sama atau melihat dunia dengan cara yang sama.

Misalnya, ketika masalah ras muncul, banyak dari mereka memiliki kemampuan untuk mengatakan hal yang salah.

Ambil contoh pembawa acara radio konservatif Hugh Hewitt, yang baru-baru ini menggambarkan tindakan afirmatif sebagai “memasukkan orang ke perguruan tinggi berdasarkan identitas rasial mereka.”

Omong kosong. Tidak ada yang diterima di perguruan tinggi hanya berdasarkan ras. Itulah salah satu dari beberapa faktor yang dapat dipertimbangkan, Mahkamah Agung AS telah mengatakan lebih dari sekali.

Kemudian, Hewitt menggandakan glib dengan mengklaim bahwa mereka yang mendukung tindakan afirmatif “ingin menghitung berdasarkan ras dan membatasi mobilitas ke atas orang Asia-Amerika melalui pengenaan topi pada penerimaan mereka.”

Lebih banyak omong kosong. Pada akhir bulan ini, Mahkamah Agung akan mendengarkan argumen dalam kasus College students for Honest Admissions v. President and Fellows of Harvard School. Penggugat menuduh Harvard mendiskriminasi orang Asia. Jika Harvard berusaha menjauhkan orang-orang Asia dari organisasi mahasiswanya, itu melakukan pekerjaan yang buruk. Orang Asia menempati 25,9 persen dari kelas yang diterima pada tahun 2021.

Dua pengadilan federal yang lebih rendah telah memenangkan Harvard, dan banyak laporan amicus yang diserahkan atas nama universitas termasuk satu dari Asian American Authorized Protection and Schooling Fund. AALDEF mengklaim bahwa penggugat menyebarkan “stereotip yang berbahaya dari komunitas Asia-Amerika” dan bahwa penerimaan netral ras “pada akhirnya menguntungkan pelamar kulit putih.”

Lebih dari enam dekade setelah John F. Kennedy menandatangani Perintah Eksekutif 10925 — mengharuskan kontraktor pemerintah AS “mengambil tindakan tegas untuk memastikan bahwa pelamar dipekerjakan, dan bahwa karyawan diperlakukan selama bekerja, tanpa memandang ras, keyakinan, warna kulit, atau kebangsaan mereka. asal” — Amerika masih memperdebatkan kebijakan tersebut.

Dalam tiga kasus berbeda, Mahkamah Agung telah memberikan lampu hijau kepada perguruan tinggi dan universitas untuk mempertimbangkan ras dan etnis pelamar sebagai salah satu dari beberapa faktor selama proses penerimaan.

Pada tahun 1978, di Regents of the College of California v. Bakke, para hakim membatalkan program penyisihan di UC Davis Medical College tetapi mengizinkan ras untuk dipertimbangkan sebagai salah satu dari beberapa faktor. Pada tahun 2003, di Grutter v. Bollinger, pengadilan menguatkan kebijakan penerimaan di Fakultas Hukum Universitas Michigan, dengan mengatakan bahwa sekolah tersebut memiliki minat yang kuat untuk mencapai “massa kritis” siswa kulit berwarna dan bahwa pendekatan berbasis ras adalah diperbolehkan selama faktor-faktor lain dipertimbangkan. Pada tahun 2016, di Fisher v. College of Texas, hakim menguatkan putusan pengadilan yang lebih rendah yang menemukan bahwa penggunaan ras dalam kebijakan penerimaan sarjana dari College of Texas di Austin adalah konstitusional.

Sementara Mahkamah Agung berkomitmen kembali untuk tindakan afirmatif, saya menjadi kecewa dengan itu. Ketika saya pertama kali mendengar ungkapan itu, saya adalah seorang siswa SMA berusia 17 tahun. Saya juga seorang Meksiko-Amerika dengan nilai sempurna dalam kursus penempatan lanjutan yang diterima oleh lima universitas elit, termasuk Harvard, hanya untuk memiliki teman-teman kulit putih yang nilainya tidak sebaik yang memberi tahu saya bahwa saya tidak akan diterima jika saya “tidak bukan orang Meksiko.”

Selama lebih dari satu dekade, saya mendukung tindakan afirmatif. Hari-hari ini, tidak begitu banyak. Bukan karena saya setuju dengan klaim banyak pria kulit putih konservatif bahwa kebijakan tersebut merupakan “diskriminasi terbalik” dan bahwa mereka adalah korban konspirasi besar-besaran untuk menindas mereka.

Itu tidak masuk akal. Saat ini, pria kulit putih masih menduduki posisi teratas dalam politik, media, perbankan, akademisi, hiburan, dan industri lainnya. Pada tahun 2021, 86 persen CEO perusahaan Fortune 500 adalah pria kulit putih, menurut Richard L. Zweigenhaft dan G. William Domhoff, profesor emeritus dan penulis bersama “Range In The Energy Elite: Ironies and Unfulfilled Guarantees.”

Aku harus begitu tertindas. Tidak, alasan saya ingin keluar adalah karena saya percaya bahwa tindakan afirmatif — ketika diterapkan terlalu agresif — menyakiti penerima manfaat yang dimaksudkan dengan menurunkan standar, menstigmatisasi orang yang berprestasi tinggi dan menutupi ketidaksetaraan di tingkat Ok-12.

Ada argumen yang tidak Anda dengar dari lawan tindakan afirmatif. Kebanyakan dari mereka hanya peduli dengan apa yang mereka lihat sebagai skema tidak adil yang menahan mereka.

Ini adalah klaim konyol yang didasarkan pada ketakutan dan fiksi. Sayangnya, itu mungkin cukup baik untuk memuaskan mayoritas konservatif 6-3 di pengadilan tinggi yang tampaknya bersedia mengesampingkan fakta dan hukum dan membiarkan ideologi berjalan.

Alamat e-mail Ruben Navarrette adalah [email protected] Podcast-nya, “Ruben within the Middle,” tersedia melalui setiap aplikasi podcast.

Author: Edward Morgan