MGM Resorts International CEO Bill Hornbuckle announces the company's $1 million donation to th ...

MGM Resorts menyumbangkan $ 1 juta untuk amal Vegas

Ada beberapa senyuman jutaan dolar di sekitar Stadion Allegiant pada Kamis malam.

Itu akun sebenarnya. CEO MGM Resorts Worldwide Invoice Hornbuckle menyebabkan kehebohan di Gala Grant a Present Autism Basis-Ackerman Heart (GGAF) dengan mengumumkan sumbangan $ 1 juta dari perusahaannya untuk tujuan tersebut.

Secara khusus, uang tersebut dikirim ke program penempatan kerja kejuruan baru, yang akan memberikan pelatihan dan peluang kerja di properti MGM Resorts bagi mereka yang menderita autisme. Donasi tersebut akan memperluas program selama lima tahun.

Sumbangan $ 1 juta untuk program pekerjaan @GrantAGift dari @MGMResortsIntl CEO @billhornbuckle #RJNow @reviewjournal pic.twitter.com/vU7i0cKA1G

— John Katsilometes (@johnnykats) 21 Oktober,

“Sebagai perusahaan swasta terbesar di Nevada, kami memiliki tanggung jawab untuk berkontribusi pada kemajuan sosial dan ekonomi komunitas kami, termasuk menciptakan jalur kerja,” kata Hornbuckle. “Visi kami untuk merangkul kemanusiaan sejalan dengan pekerjaan luar biasa GGAF saat mereka bekerja untuk meningkatkan kehidupan orang dewasa dengan autisme di Nevada Selatan.”

MGM Resorts memiliki tenaga kerja sedikit lebih dari 50.000 di Nevada.

Diperkirakan 1.000 tamu datang ke Grand a Present Gala, dengan meja-meja ditempatkan di seberang rumput sintetis di stadion kandang Raiders dan UNLV Rebels.

Menurut rilis berita, statistik nasional menunjukkan sebagian besar orang dewasa autis menganggur atau setengah menganggur dan mengalami tantangan besar untuk mencapai peluang kerja yang kompetitif. Program ini membantu memastikan bahwa remaja dan orang dewasa dengan autisme diberikan dukungan untuk membantu mendapatkan pekerjaan yang berarti.

Sebagai bagian dari kemitraan, GGAF akan memberi klien program pelatihan kesiapan kejuruan 12 minggu (berjudul Bekerja pada Kesiapan, Pengetahuan dan Keterampilan Kerja), di mana mereka akan mempelajari keterampilan kejuruan yang penting dan memiliki akses ke pelatihan pemberdayaan orang tua dan layanan keluarga lainnya .

Setelah selesai, klien GGAF akan memiliki kesempatan untuk melamar posisi terbuka MGM Resorts yang memenuhi persyaratan khusus untuk program ini.

Setelah bekerja, karyawan baru akan memiliki kesempatan untuk mencari pelatihan di tempat melalui GGAF untuk memastikan pemahaman penuh tentang peran baru mereka di atas dan di luar orientasi karyawan tradisional. Pada akhir Juli, Tim Akuisisi Bakat MGM Resorts mengadakan acara perekrutan pertamanya di GGAF Ackerman Heart, memperluas tawaran pekerjaan kepada kelompok karyawan pertama sebagai bagian dari program baru.

MGM Resorts sebelumnya mendukung GGAF dengan sumbangan uang tunai, sukarelawan, dan dukungan penempatan kerja. Upaya itu termasuk hibah perusahaan senilai $ 140.000 pada bulan Juni.

Kolom John Katsilometes berjalan setiap hari di bagian A. “PodKat!” miliknya! podcast dapat ditemukan di reviewjournal.com/podcasts. Hubungi dia di [email protected] Ikuti @johnnykats di Twitter, @JohnnyKats1 di Instagram.

Author: Edward Morgan