Caesars Merilis Laporan CSR Tahunan, Menunjukkan Kemajuan Di 4 Space Kritis

Caesars Leisure merilis laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan tahunan, yang mencerminkan prioritas setelah penilaian inner dan pemetaan pemangku kepentingan.

Laporan tersebut juga menunjukkan kemajuan Caesars dalam mendiversifikasi stafnya untuk mencapai kesetaraan gender dan ras dalam peran kepemimpinan pada tahun 2025.

Caesars menunjukkan kemajuan di empat space kritis

Laporan Caesars merinci kemajuan dalam empat bidang kritis untuk paruh kedua tahun 2021 dan paruh pertama tahun 2022, yang melibatkan:

Dampak lingkungan

Caesars bermaksud untuk mengurangi emisi karbonnya hingga 100% pada tahun 2050, yang mencakup pengurangan konsumsi air, pengalihan limbah dari tempat pembuangan sampah, dan pengurangan jejak karbon secara keseluruhan.

Caesars melaporkan penurunan emisi Lingkup 1 + 2 sebesar 33,9% dibandingkan dengan angka tahun 2011. Perusahaan bertujuan untuk menurunkan emisinya sebesar 100% pada tahun 2050.

Tahun lalu, 40% limbah perusahaan dialihkan dari tempat pembuangan sampah, sedangkan goal Caesars pada 2030 adalah meningkatkan jumlah itu menjadi 65%.

Perusahaan juga telah menetapkan tujuan untuk mengurangi konsumsi airnya sebesar 20% per kaki persegi pada tahun 2035. Pada tahun 2021, Caesars melaporkan pengurangan 15% dalam konsumsi air per kaki persegi.

Keanekaragaman, Kesetaraan dan Inklusi

Untuk lebih meningkatkan komitmennya terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam tenaga kerja, komunitas, dan foundation pasokannya, Caesars meyakinkan tujuan DEI untuk mencapai kesetaraan gender dan ras dalam peran kepemimpinan pada tahun 2025.

Operator AS menekankan posisinya saat ini tentang keragaman dengan menyebutkan bahwa perempuan saat ini memegang 46% peran kepemimpinan tingkat menengah dan 32% peran kepemimpinan senior.

Pendidikan

Pada tahun 2022, Caesars merilis program bantuan pendidikan baru untuk anggota tim, All-In On Training. Program ini menawarkan bantuan biaya kuliah, pilihan pendidikan rendah hingga tanpa biaya, pembayaran hutang pinjaman mahasiswa, rencana tabungan kuliah dan peluang beasiswa yang bergantung.

Permainan yang Bertanggung Jawab

Tahun ini, Caesars memperluas program Permainan Bertanggung Jawab dengan 1.600 anggota staf yang terlatih khusus menjadi Ketua dan Duta Permainan yang Bertanggung Jawab.

Caesars terus bekerja menuju tujuannya

Meskipun Caesars menyatakan telah membuat kemajuan substansial menuju tujuan kesetaraan lingkungan dan sosial, perusahaan akan terus bekerja menuju tujuannya.

Seperti yang dikatakan Heather Rapp, SVP Tanggung Jawab Sosial Perusahaan untuk Caesars Leisure dalam siaran pers perusahaan:

“Seiring dengan terus bekerja menuju dan merefleksikan tujuan kami, penilaian materialitas yang dilakukan tahun ini sangat membantu kami untuk terlibat dalam percakapan yang mendalam dan meninjau pentingnya isu-isu terkait CSR. Caesars telah menciptakan kerangka kerja CSR yang kuat yang terus mendorong misi kami untuk menjadi perusahaan yang lebih baik, warga perusahaan, dan pemimpin permainan yang beragam. Laporan ini dan tujuan tahun ini adalah bukti kemajuan itu.”

Author: Edward Morgan